LVLX Partners hat eine Remote-Team-Lead-Position für Retention in seiner iGaming-Abteilung eröffnet. Das Unternehmen wirbt um einen Spezialisten mit nachgewiesener Erfahrung in der CRM-Abteilungsleitung und im Secondary-Market-Betrieb.
Rollenanforderungen und Marktfokus
Die Position erfordert einen Kandidaten, der zuvor CRM-Initiativen geleitet und Spieler-Retention-Rahmenwerke entwickelt hat. Bewerber müssen messbaren Erfolg bei der Steigerung der Lifetime-Value-Metriken und der Betriebsführung in Tier-2- und Tier-3-Gaming-Regionen nachweisen.Der neue Lead wird die Entwicklung und den Launch dedizierter CRM-Kommunikationskanäle überwachen. Zu den Kernaufgaben gehören der Aufbau automatisierter Engagement-Szenarien, die Konfiguration von Bonusmechaniken sowie die Durchführung von Performance-Analysen und A/B-Testing-Verfahren.
Die Einstellungsdetails wurden über die offiziellen Recruiting-Kanäle des Unternehmens veröffentlicht.